Engagement de l’entreprise :
UFITECH s’engage fermement à promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de notre
organisation. Nous croyons en une culture d’entreprise inclusive, respectueuse et équitable pour tous
nos employés, indépendamment de leur genre.
PRINCIPES FONDAMENTAUX
Égalité des opportunités : UFITECH garantira des opportunités égales pour le développement
professionnel, la formation, la promotion et l’avancement, sans discrimination basée sur le genre.
Rémunération équitable : Nous nous engageons à assurer une rémunération juste et équitable pour
des postes équivalents, en éliminant toute disparité salariale fondée sur le genre.
Culture inclusive : Nous favoriserons une culture d’entreprise inclusive, encourageant la diversité des
idées, des opinions et des perspectives, en veillant à ce que tous les employés se sentent respectés et
valorisés.
Politique de recrutement et de promotion : Les processus de recrutement, de sélection et de
promotion seront basés sur les compétences, l’expérience et le mérite, sans aucune discrimination
fondée sur le genre.
Équilibre vie professionnelle-vie personnelle : Nous soutiendrons un environnement de travail
flexible qui permettra à nos employés Femmes ou Hommes de concilier au mieux leurs
responsabilités professionnelles et personnelles.
Responsabilités des employés :
Respect mutuel : Chaque employé de UFITECH est responsable de promouvoir un environnement
respectueux, exempt de tout comportement discriminatoire ou sexiste.
Signalement des problèmes : Tous les employés sont encouragés à signaler toute discrimination,
harcèlement ou comportement inapproprié basé sur le genre, en utilisant les canaux de
communication internes disponibles.
Formation et sensibilisation : Nous encourageons tous les employés à participer aux formations et
sessions de sensibilisation sur l’égalité des genres et à promouvoir ces principes au sein de notre
entreprise.
Cette charte entre en vigueur à la date de sa publication et chaque employé de UFITECH est encouragé
à la lire, à la comprendre et à l’appliquer dans le cadre de ses activités professionnelles.